一、上海电机学院电气学院概况
上海电机学院是一所以工学为主，相关学科门类相互渗透，本科教育为主，研究生教育、高等职业教育和继续教育协调发展的全日制公办普通高等院校。学校以“技术立校，应用为本”为办学方略，学科专业紧贴上海智能制造和装备制造行业发展需求，致力于培养高等技术应用型人才，办学特色鲜明。
学校现有全日制在校生12000余人，教职工1000余人，其中专任教师近800人。学校现有14个二级教学单位，10个各级各类重点学科，38个本科专业，全国高校特色专业建设点2个，教育部卓越工程师教育培养计划专业3个，上海市应用型本科试点专业11个，上海市示范性全英语专业1个，国家级工程实践教育中心2个，是全国首批CDIO试点院校和上海市首批深化创新创业教育改革示范高校。学校聚焦教学中心环节，创新教育教学理念，深化教育教学改革，先后获得国家级教学成果一等奖、上海市教学成果特等奖等奖项。2018年，学校入选首批上海高等学校一流本科建设引领计划、获批1项国家级新工科研究与实践项目。毕业生就业率始终保持在98%以上。
学校拥有临港、闵行两个校区，主校区坐落在上海浦东新区临港新城滴水湖畔，校园总面积1100余亩。学校所在的临港地区为上海打造国际智能制造中心、建设具有全球影响力的科技创新中心的重要承载区，在人才引进、人才奖励等方面已经形成了以特别机制和特殊政策的“双特”为核心的人才配套政策。
上海电机学院电气学院成立于2006年，其前身为1953年成立的上海电器制造学校的工电专业科。学院主要从事电气工程、控制科学与工程、新能源科学与工程领域的人才培养、科学研究和社会服务，由电气系、自动化系、测控系、新能源工程系、电机系和实验教学中心等教学机构组成。2011年，获批“服务国家特殊需求人才培养项目”，开始电气工程专业学位硕士研究生培养。2014年，获批上海高校示范性全英语专业，开始留学生人才培养。学院设有电气工程及其自动化、自动化、电机电器智能化、测控技术与仪器、新能源科学与工程、电气工程与智能控制6个本科专业和能源动力工程（电气工程）1个硕士专业。学院现有教职员工106人，其中专职教师83人（具有博士学位教师占80%），教授19名、副教授36名。电气学院和国内外相关院校、研究所建立了紧密的教学、科研合作关系，承担国家自然科学基金项目、上海市科委重大专项、上海市科委基础研究重点项目、上海市科委浦江人才计划项目、上海市教委科研创新重点项目等重大科研项目，近年来获上海市教学成果特等奖、上海市科技进步二等奖等10余项省部级奖励。
学院致力于培养卓越的高等技术应用型人才，现有全日制硕士生262名，本科生1881名，留学生56名。学院与上海电气集团股份有限公司、上海振华重工（集团）股份有限公司、上海临港集团等多家大型企业建立了产学研合作基地。学院在注重教学、科研发展、社会服务的同时加强学生能力培养。近年来，学生在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国（市）大学生电子设计大赛等各类创新活动中屡获佳绩。毕业生就业率持续保持在98%以上，人才培养质量享有良好社会声誉。
当前，学校正处于建设特色鲜明的高水平应用技术大学的关键时期，电气学院迫切需要人才引领、人才推动、人才支撑，热诚欢迎广大优秀人才加盟我院，建功立业，共创辉煌！
二、招聘岗位及条件
招聘岗位和数量：
高端人才、专任教师共15人，具体见下表。
部门 | 高端人才 | 专任教师 | 总计 |
电气学院 | 3 | 12 | 15 |
1.高端人才招聘计划（事业编制）
部门 | 学科专业 | 计划数 | 岗位要求 |
电气学院 | 电气工程、自动化、新能源科学与工程相关领域 | 3 | 正高，省级及以上人才计划获得者优先 |
2.教师岗位招聘计划（事业编制）
部门 | 学科专业 | 计划数 | 学历 | 其他要求 |
电气学院 | 电气工程 | 2 | 博士 | 有海外背景优先 |
自动化 | 3 | 博士 | 有海外背景优先 | |
新能源科学与工程 | 3 | 博士 | 有海外背景优先 | |
电气工程与智能控制 | 3 | 博士 | 有海外背景优先 | |
电机电器 | 1 | 博士 | 有海外背景优先 |
三、引进聘任人员待遇
1.（高端人才、领军人才）年薪50-400万（税前），享受临港地区“双特”人才配套政策，并按学校人才引进政策给予一定额度的购房补贴（一事一议）；
2.（优秀骨干教师A岗）45周岁以下，博士正高，有硕导经历教师；另，3-5万元安家费，10-20万元的科研启动经费；享受临港地区“双特”人才配套政策，并按学校人才引进政策给予一定额度的购房补贴（20-50万）；
3.（优秀骨干教师B岗）符合优秀骨干教师招聘条件的其他高级专业技术职务人员，一般具有博士学位副教授；另，2-4万元安家费，7-10万元的科研启动经费；享受临港地区“双特”人才配套政策，并按学校人才引进政策给予一定额度的购房补贴（15-20万）；
4.（国内外著名高校博士）1万元安家费，2-4万元科研启动经费；享受临港地区“双特”人才配套政策，并按学校人才引进政策给予一定额度的购房补贴（8-10万）；
5.新入职的副高以下博士教师，每人每月最高2500元的激励津贴（3年）；
6.学校鼓励并支持青年教师申请上海市教委“教师发展工程”国外访学、国内访学、产学研践习、实验技术队伍建设等专业发展计划。
7.学校鼓励并支持新进青年教师（讲师及以下专业技术职务）申请“上海市高校优秀青年教师科研专项基金”等省市级、校级科研教学项目。
8.学校主校区位于上海市浦东新区的临港新城，享有临港地区“双特”人才配套政策。符合条件的教师在海外人才引进、人才住房租房、高端人才专项奖励等方面享有区域特殊政策。
四、应聘办法和流程
（一）个人应聘
应聘者填写标准版简历（见本文附件），连同相关资料（学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件等）发送至电气学院招聘专用信箱dqxy@sdju.edu.cn（邮件主题格式：姓名-专业-最高学历-培养院校-应聘岗位）。
（二）资格审核
学院对收到的应聘材料进行审查，在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中按一定比例择优进行面试。
（三）选拔面试
学院在审查应聘人员资格后，组织相关的专业面试、试讲与考察。
（四）政审与体检
综合面试结果，报学校审批确定拟录用人员，对其组织阅档、政审与体检。
（五）拟聘人员的确定和公示
根据阅档、政审结果，学校对拟录用人员进行公示，公示时间为7天。事业编制人员公示无异议，学校报上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
（六）相关待遇和其他事项
应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按有关规定执行。
外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。
五、联系方式
联系电话： +86-021-38226275
电子邮箱： dqxy@sdju.edu.cn
联 系 人： 张老师、蓝老师
附件：1.2020年上海电机学院应聘人员简历表
2.2020年上海电机学院招聘人员审批表
