5月28日下午，电气楼401会议室座无虚席。作为“研途筑梦·电耀芳华”2026届研究生毕业季系列活动的重要篇章，“智汇领航·研思致远方”讲座在此举行。张江集团陆秀峰经理应邀为同学们带来题为《从校园到职场的思维重塑与行业趋势深度解析》的专题分享。党委研工部李洁副部长、电气学院辅导员王海明老师以及20余名研究生共同参加了本次活动。
讲座伊始，李老师代表学校对陆秀峰经理的到来表示热烈欢迎。陆经理拥有从银行到孵化器、再到张江科技港招商一线的丰富跨界经历，目前负责临港新片区的企业引进与服务工作。他同时也是我校研究生职业导师，对同学们的就业困惑和成长需求有深入了解。
临港成绩单：四百个项目、百亿资本
陆经理向同学们展示了临港新片区和张江科技港的一组数据。累计孵化四百多个中早期项目，吸引社会资本超百亿元，其中不少是集成电路、人工智能、新能源汽车领域的明星企业。他特别提到，电机学院的专业方向与临港产业发展高度匹配，近几届毕业生在临港的留存率非常可观，“这是电机学院与临港的缘分”。
AI正在改变就业赛道
谈到AI趋势，陆经理认为AI大幅降低了创新创业门槛，个人借助工具可完成以前团队才能做的事。他建议同学们理性择业：大厂竞争激烈，而临港本地中型企业（集成电路、汽车软件等领域）人才缺口大、薪资高、政策好。
针对大家最关心的就业问题，陆经理讲述大厂招聘门槛越来越高，同一个岗位可能从200人竞争变成2000人竞争；而临港当地许多存活五年以上的中型企业（尤其是集成电路、工科领域）人才缺口大、薪资不低，还有政府补贴和住宿支持。他建议同学们结合自身生态位理性选择，不必盲目“卷”大厂。
宽容失败敢于试错
在互动环节，有同学问到创业和工作的关系。陆经理分享了他理解的“张江精神”——鼓励成功、宽容失败。他举了特斯拉和马斯克的例子，也提到一家曾接近百亿市值的企业因盲目扩张而迅速衰落的教训。“失败是人生的常态，但不敢尝试才是最大的遗憾。”他鼓励大家在条件允许时大胆探索，也可以先通过实习和工作积累经验，降低风险。
讲座最后，王老师作简短总结，感谢陆经理带来的“干货”，并希望同学们把今天听到的方法和思维用到接下来的求职和职业发展中。
（供稿：电气学院 王海明）